Nokia pretende reducir sus costes mediante reducciones voluntarias de personal en todo el mundo.
Para ello, Nokia ofrecerá desde el día 1 de marzo de 2009 varios programas de reducción de personal, hasta 1.000 empleados en todo el mundo, que incluyen las excedencias, años sabáticos, sustitución de horas extras por días libres, etc.Según la empresa, los programas voluntarios ofrecidos a sus empleados variaran en función de cada país, por las necesidades legales específicas de cada uno de ellos.
Y es que, hoy en día, ni ser el líder mundial de un sector deja libre de "efecto crisis" a las empresas más punteras.
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